为什么绩效考核会沦为一场形式? 有人从各企业实例及咨询专业角度,略作概要分析:绩效考核流于形式的主要原因。 一、方案专业性差 凡事欲要执行有效,必先方案质量好。但是现在很多企业的绩效考核方案基本都是HR琢磨加百度搜索做出来的。这种... 2016/01/12 395 客服方案客服管理客服考核智能客服系统客服学堂